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Tenbrock, Klaus

Die betriebliche Altersversorgung im Betriebsübergang bei konkurrierenden Versorgungszusagen

Promotion bei Prof. Dr. Preis

Peter Lang, Frankfurt a. M.

2005

Abstract:

Versorgungszusageb aus betrieblicher Altersversorgung stellen regelmäßig einen hohen und schwer überschaubaren Kostenfaktor für den Arbeitgeber dar und können so die Übertragung von Betrieben oder Betriebsteilen aus rechtlichen odre wirtschaftlichen Gründen wesentlich erschweren. Ziel dieser Arbeit ist es, die Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs für bestehende Versorgungszusagen darzustellen und Gestaltungsmöglichkeiten insbesondere für die Zuweisung von Versorgungsverbindlichkeiten, die Haftung und den Durchführungsweg zu ermitteln. Besonders berücksichtigt werden dabei konkurrierende Zusagen von Veräußerer und Erwerber: Hier werden die Mechanismen zur Auflösung der Normenkonkurrenz und Instrumente, die zur Harmonisierung abweichender Versorgungssysteme geeignet sind, aufgezeigt.