Rügemer, Philipp
Allgemeiner Bestandsschutz und Arbeitsmarkt
Promotion bei Prof. Dr. Preis
Verlag Dr. Kovac, Hamburg
2009
Abstract:
Der allgemeine und besondere Kündigungsschutz und das diesen zumindest teilweise unterlaufende Befristungsrecht stehen seit jeher im "Verdacht" beschäftigungsfeindlich zu sein. Vielfach wird daher nicht nur in der juristischen und wirtschaftswissenschaftlichen Literatur die Deregulierung bis hin zur Abschaffung gefordert.
Anstatt einer ausschließlich juristisch-dogmatischen Betrachtungsweise schlägt der Autor einen interdisziplinären Untersuchungsweg ein, der die Legitimation von Deregulierungsvorhaben unter Betrachtung der beschäftigungspolitischen, arbeitsgerichtlichen und finanziellen Wirklichkeit unter Heranziehung sämtlicher einschlägiger empirischer Forschungsergebnisse kritisch unter die Lupe nimmt. Dabei kommt er zu der Erkenntnis, dass insbesondere der allgemeine und besondere Kündigungsschutz nicht beschäftigungsfeindlich ist und relativ wenig Kosten und Gerichtsverfahren verursacht, sondern vielmehr eine sinnvolle rechtliche Rahmenbedingung darstellt.