Niemann, Stefanie
Vertragsgestaltung mit leitenden Angestellten
Promotion bei Prof. Dr. Preis
LIT Verlag, Münster
2002
Abstract:
Arbeitsverträge leitender Angestellter sind für die Praxis von großer Relevanz. Ihre Gestaltung ist durch das am 01.01.2002 in Kraft getretenene Schuldrechtsmodernisierungsgesetz erneut ins Blickfeld vertraglicher Inhaltskontrolle geraten. Auf der Grundlage einer historischen Betrachtung wird der Frage nachgegangen, ob zwischem leitendem Angestellten und Arbeitgeber eine Disparität besteht, welche eine Inhaltskontrolle nach den §§ 307 ff. BGB rechtfertigt. Einen Schwerpunkt bildet die Untersuchung, in wie weit Besonderheiten des Arbeitsrechtes eine Anwendbarkeit des AGB- Rechtes im einzelnen entgegen stehen und welche Schlußfolgerungen sich daraus für typische Vertragsklauseln in vorformulierten Arbeitsverträgen leitender Angestellter ergeben.