Lübbersmann, Patrick
Zulässigkeit arbeitsvertraglicher Rückzahlungsklauseln hinsichtlich der Kosten für die berufliche Fortbildung des Arbeitnehmers
Promotion bei Prof. Dr. Preis
2001
Abstract:
Der Autor behandelt das praxisrelevante Thema der Zulässigkeit arbeitsvertraglicher Rück-zahlungsklauseln für Fortbildungskosten. Solche Rückzahlungsvorbehalte finden sich in zahl-reichen Arbeitsverträgen. Die Bedeutung dieses Fragenkreises dürfte angesichts der rasant fortschreitenden Entwicklungen in Kommunikations- und Datenverarbeitungsbereich und des damit einhergehenden Qualifizierungsbedarfs noch weiter ansteigen. Die Problematik der Arbeit ist daher exemplarisch für die Inhaltskontrolle arbeitsvertraglicher Abreden überhaupt, für ihre Rechtfertigung und ihre Maßstäbe.