Kemper, Kurt
Die Unverfallbarkeit betrieblicher Versorgungsanwartschaften von Arbeitnehmern
Promotion bei Prof. Dr. Dres. h. c. Hanau
1976
Abstract:
Das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung schafft erstmals spezielle arbeitsrechtliche Regelungen in einem Bereich, den man in Übereinstimmung mit Wertungen der maßgebenden gesellschaftlichen Kräfte als einen der wesentlichen Bestandteile betrieblicher Sozialpolitik bezeichnen kann. Untersuchungsgegenstand der vorliegenden Arbeit sind die Unverfallbarkeitsbestimmungen, soweit sie unmittelbare Versorgungszusagen betreffen. Neben der Verdeutlichung der gesetzlichen Regelung durch Hinweise auf die Entwicklung der Unverfallbarkeitsproblematik im sozialpolitischen Raum und in der Rechtsprechung bis zum Inkrafttreten des Gesetzes wird zum einen der Gesetzestext für die Praxis transparent gemacht. Zum anderen werden die bei der Gesetzesanwendung auftretenden Zweifelsfragen aufgezeigt und Lösungsvorschläge dargelegt.