Keil, Henning
Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt - Pflichten und Möglichkeiten in der Arbeitswelt 4.0 nach dem Urteil des EuGH vom 14.5.2019 in der Rechtssache C-55/18 (CCOO)
Promotion bei Prof. Dr. Dr. h. c. Preis
2023
Abstract:
Anlass der Untersuchung war das Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeiterfassung vom 14.5.2019 in der Rechtssache CCOO. Danach sind die Arbeitgeber in den Mitgliedstaaten der Union gesetzlich zur vollständigen Erfassung der Arbeitszeit zu verpflichten. Das Urteil hat die Defizite eines wenig zeitgemäßen Arbeitszeitrechts offengelegt und – von einem breiten Medienecho begleitet – bei den Verbänden, der Politik und der arbeitenden Bevölkerung zu einer eingehenden Diskussion über den Stand und die Zukunft des Arbeitszeitrechts in der digitalen Arbeitswelt geführt. Die vorliegende Arbeit befasst daher nicht nur mit den Folgen des EuGH-Urteils für die nationale Rechtsetzung, sondern geht der Frage der Arbeitszeiterfassung in grundsätzlicher Weise nach. Ziel war es, Perspektiven für eine rechtliche Fortentwicklung in der Arbeitswelt 4.0 aufzuzeigen. Neben der kritischen Auseinandersetzung mit der EuGH-Entscheidung und der Erarbeitung gesetzlicher Reformvorschläge waren auch die Gestaltungsmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis zu ergründen; denn letztlich findet die Umsetzung des Urteils in den Betrieben statt.