Joch, Axel
Die Leistungsverweigerung im Arbeitsrecht
Promotion bei Prof. Dr. Dres. h. c. Hanau
1974
Abstract:
Der Arbeitsvertrag ist ein Unterfall des bürgerlichrechtlichen Dienstvertrages und damit ein gegenseitiger Vertrag, weil sich Arbeitsleistung und Lohnzahlungspflicht in einem wechselseitig abhängigen Verhältnis gegenüberstehen. Erfüllt der Arbeitgeber seine Verpflichtungen nicht oder nicht ordnungsgemäß, so stellt sich die Frage, ob dem Arbeitnehmer ein Zurückbehaltungsrecht an der Arbeitsleistung für die Zeit zusteht, während derer der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen nicht nachkommt. Ebenso ist zu fragen, ob der Arbeitgeber ein Zurückbehaltungsrecht am Lohn geltend machen kann. Die Untersuchung befasst sich weiter mit der Frage, welche Erscheinungsformen das Leistungsverweigerungsrecht haben und wie es zweckmäßig bei gemeinschaftlicher Ausübung von den Formen des Arbeitskampfes abgegrenzt werden kann.