Elert, Nicole
Gruppenarbeit - individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragen moderner Arbeitsformen
Promotion bei Prof. Dr. Preis
Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln
2000
Abstract:
Die Arbeit widmet sich mit einer individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Untersuchung moderner Gruppenarbeit den rechtlichen Fragestellungen des modernen Organisationskon-zeptes Gruppenarbeit. Auf der Basis von Praxisbeispielen Gruppenarbeit erprobender Unternehmen, Forschungsberichten sowie Musterverträgen für Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge u.ä. wird nach einer interdisziplinären Einführung im Hauptteil der Arbeit der Prozess der Umsetzung gegenwärtiger Gruppenkonzepte in den Planungs-, Einführungs- und Durchführungsstadien näher untersucht. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage nach den Rechten und Pflichten der Arbeitsvertrags- und Betriebsparteien. Daneben finden aber auch die spezifische Problematik der Rechte des Betriebsrats, die angesichts der angekündigten qualitativen und quantitativen Umstrukturierungsprozesse von Seiten der gewerkschaftsnahen Autoren immer wieder aufs Neue angestoßen wird, und die Frage nach den Rechtsbeziehungen zwischen dem Gruppenarbeitgeber und den einzelnen Gruppenmitgliedern sowie der Gruppenmitglieder untereinander im Kontext von Einzelarbeitsplätzen und Betriebsgemeinschaft ihre Erörterung. Die so unter individual- wie kollektivarbeitsrechtlich orientierten Gesichtspunkten gewonnenen Ergebnisse sind zum Ende der Arbeit in einer abschließenden Zusammenfassung in Thesenform zusammengestellt, welche den Charakter einer Handlungsanleitung für die praktische Umsetzung gegenwärtiger Gruppenkonzepte trägt.