Berenz, Claus
Die Neuregelungen des Sozialplans durch das Gesetz über arbeitsrechtliche Vorschriften zur Beschäftigungsförderung vom 26. April 1985
Promotion bei Prof. Dr. Dres. h. c. Hanau
Shaker-Verlag, Herzogenrath
1991
Abstract:
Die wirtschaftliche Entwicklung mit ihrem Streben nach kostengünstiger Steigerung der Produktivität, begleitet von der ständigen Suche nach Rationalisierungsmöglichkeiten, führt in der Regel im Ergebnis zu Änderungen der Produktpalette und der Produktionsabläufe. Veränderungen am Arbeitsplatz, der Verlust von Arbeitsplätzen oder finanzielle Einbußen sind regelmäßig eintretende Folgen für die betroffenen Arbeitnehmer. Durch die Regelung über die Betriebsänderungen im Betriebsverfassungsgesetz wollte der Gesetzgeber einen Ausgleich zwischen den Interessen des Unternehmers und den Interessen der Arbeitnehmer erreichen und zugleich eine soziale Schutzfunktion für die betroffenen Arbeitnehmer wahrnehmen. Die Arbeit behandelt die aufgetretenen Änderungen des Sozialplanrechts durch das Beschäftigungsförderungsgesetz 1985 und gibt einen Überblick über den Problemstand.