Gaul, Björn
Das Arbeitsrecht der Betriebs- und Unternehmensspaltung
Habilitation bei Prof. Dr. Hanau
Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln
2002
Abstract:
Auch in den Zeiten großer Fusionen ist die Beschäftigung mit der Spaltung von Unternehmen nach wie vor von Interesse. Denn zumeinen geht mit jeder Fusion fast immer auch eine Veränderung einher, die zur Zusammenfassung und Trennung von Unternehmensteilen führt. Durch die Konzentration auf das Kerngeschäft werden andere Teile ausgegliedert oder verkauft. Zum anderen fallen hierunter auch die Fälle, in denen Aufteilungen etwa zur Nachfolgeregelung, zur Verbesserung der Verkaufsabsicht oder zur Verschlankung von Hierachien vorgenommen werden. Das hat immer auch Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse, auf Lohn und Gehalt, Urlaub, Arbeitszeit und betriebliche Altersversorgung. Aber auch im kollektivrechtlichen Bereich gibt es Auswirkungen, z. B. auf Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge usw. Allen diesen Fragestellungen geht der Auot umfassend nach und entwickelz Vorschläge für die Lösung einzelner Problemfelder.